（多选题）根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E. 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

答案：ABCD

解析：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。